【名詞】 メンタルヘルス・マネジメント検定試験

由于长期不景气开除等职场的压力在增大,企业也认为解决（心理健康）的问题变得十分必要了。因此在大阪工商会议所就制定了精神卫生知识和对应方法的审定考试。考试从3种到一种共3个种类。3种是自我约束课程，对象为普通职工和新员工。目的是，推进在组织的从业者们的精神卫生防御，目的是能控制自己的紧张情况，状态，在状态不好时，早一点发现，自行调解，求助等对压力的自我控制是重点。好让部门里的上司能调解下属的精神健康。预定目标是在下属还没状态不好时，就开始考虑，并且在下属状态不好的情况下采取相应的安全措施。一种是以人事劳务负责人.管理者.经营者为对象的自我约束课程。目的是推进公司内部的精神卫生对策。预定目标是和调解精神健康计划，产业保健班底等合作，对职工进行教育研修等相关的计划，立案，实施。