【代名詞】 やめたい病

年轻人中间蔓延的一种现象，在一家公司工作了几年就辞职。《日本经济报》上一个叫“春秋”的专栏把该现象和60年代后半期出现的“五月病”对比后命名的。以前即使暂时出现了“五月病”，大学毕业后在就业单位干到退休是常识。但是从90年代中期开始，这种常识受到了很大的动摇。由于主张实力主义的企业增加了，工资不是按照工龄逐年递增，而是做出成绩则涨工资，否则只能继续拿很低的报酬。但是，刚走出大学校门的年轻人即使想要发挥实力，也不知道方法论。而且看到朋友们过着兼职生活，和自己现在的公司员工的生活比起来更加有意思。于是马上提出辞职报告辞去工作了。美国盖洛普公司通过一项国际调查发现，对于公司的归属意识及工作意欲，回答说“对公司的归属意识非常强”的日本人仅占9%。最高的是美国占了29%，日本是参与调查的14个国家中比例最低的。